派遣スタッフはどのようなお仕事で活用されていますか？

当社は、まつげエクステサロンを大阪市内の中心エリア（梅田、心斎橋、堀江）で展開しております。
今回、初めて派遣スタッフさんを登用いたしました。
主に、自社の販促用チラシ、ＤＭ、冊子、ＰＯＰの制作や、名刺作成、ＨＰの更新、運用作業をお願いしております。

なぜ派遣というスタイルを選ばれたのですか？

１．採用したいタイミングで
２．来ていただきたい勤務日数・時間帯だけ
３．期待するスキルを有する方に支援いただける。
という点が理由です。
事業内容上、このような業務を専門でできる経験者は、なかなか採用できずに困っておりました。そのため、これまでは私自身が行っておりましたが、専門家ではないので時間もかかりました。
また、週5日、フルタイムで勤務いただく必要があるか？　というと、そうでもありません。
自社でアルバイトなり、契約社員なりの採用を考えておりましたが、現実問題、期待するスキルをお持ちの方は制作会社や広告代理店などにおられる方で、採用は非常に難しい状況でした。

コスト面について感じられていることは？

アルバイトとは、そう変わらないですが、正社員、契約社員などの雇用と比べるとコストメリットは大きいと感じています。

パート派遣スタッフを採用されてみていかがでしたか？

当社は、非常にスタッフ間の風通しがいい、というんでしょうか？　お子さんへ贈るクリスマスプレゼントの話題などプライベートのことも話し合ったりと、かなり仲がいいんです。
もちろん、仕事柄、チームワークも大切ですし…。 そういった雰囲気になじんでいただけるか？　ということも大切な要素でした。
今お越しいただいているスタッフさんは人柄もよく、社内のメンバーともなじんでいただいており、周りからの評価も非常に高いです。

主婦・ママに望むことは？

もっともっと社会で活躍することができる、ということを知っていただきたいです。
子育てや家事を引き受けられておられるというのは本当に大変なことだと思います。
しかし、日本の労働力不足が顕著なことも周知の事実。一人でも多くの人が、社会進出してくれるとうれしいです。
きっと、多くの企業が救われると思います！

企業概要
ストーク株式会社
従業員数：30名
事業内容：まつげエクステサロンAIMEROSE（エメローズ）の経営

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