パート派遣のメリット

もう求人で困らない!「パート派遣」5つのメリット

ニーズに合わせて、多種多様な経験を持った人材から選べます

時短勤務の求人は、今でも多くはありません。そのため、高い能力を持ちながらも求人にエントリーできない求職者がたくさんいらっしゃいます。キャリアシステムでは、そんなハイスペックな求職者と人手不足に悩む企業様をマッチング。御社の求めるスキル・経験値を持つ人材をご紹介いたします。

登録者の内訳

必要な曜日・時間だけ人材の確保ができます

その業務について、必要とする工数をお伺いします。
たとえば、フルタイム1名分(40H)が必要であれば、2〜3名のシフト制にするなど、御社の状況に応じてのご提案が可能です。

ワークシェアのイメージ

複数人での業務シェアで、欠員時のリスクヘッジができます

2人以上のシフトで回している場合、『急な退職で引き継ぎできず…』といった不測の事態に対するリスクヘッジができます。

業務の切り分けのノウハウも提供します。ご相談ください

現行業務について、「正社員」と「パート派遣」の業務切り分けや、ワークシェア体制を整えるための業務切り分けなど、あらゆる業種・業態でのノウハウがあります。お気軽にご相談ください。

パート派遣専門サイト「派遣deパート」による人材確保

弊社が独自運営するパート派遣専門サイト「派遣deパート」には、日々多くのスタッフさんの登録があります。急な増員等にも、柔軟に対応できます。

派遣は高い?パート派遣ならコストも削減できます

社会保険料が上乗せされないため、経費を削減できます

社会保険料は派遣においても隠れた経費です。パート派遣の場合、扶養内勤務を希望される方が多く、保険料の最小化が可能です。

自社サイト運用・管理

導入コストが安く、低リスクでの試験運用も可能!

週3日×5時間×2,000円/時(事務職)×4週=12万円(月額)といったように、フルタイムの場合の月額(32万円)と比べて安いため、短期間のテストケースで様子をみるなど、お気軽にお試し頂くこともできます。

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