時短勤務の求人は、今でも多くはありません。そのため、高い能力を持ちながらも求人にエントリーできない求職者がたくさんいらっしゃいます。ワークプロジェクトでは、そんなハイスペックな求職者と人手不足に悩む企業様をマッチング。御社の求めるスキル・経験値を持つ人材をご紹介いたします。

その業務について、必要とする工数をお伺いします。
たとえば、フルタイム1名分(40H)が必要であれば、2〜3名のシフト制にするなど、御社の状況に応じてのご提案が可能です。

2人以上のシフトで回している場合、『急な退職で引き継ぎできず…』といった不測の事態に対するリスクヘッジができます。

現行業務について、「正社員」と「パート派遣」の業務切り分けや、ワークシェア体制を整えるための業務切り分けなど、あらゆる業種・業態でのノウハウがあります。お気軽にご相談ください。

弊社が独自運営するパート派遣専門サイト「派遣deパート」には、日々多くのスタッフさんの登録があります。急な増員等にも、柔軟に対応できます。

社会保険料は派遣においても隠れた経費です。パート派遣の場合、扶養内勤務を希望される方が多く、保険料の最小化が可能です。

週3日×5時間×2,000円/時(事務職)×4週＝12万円(月額)といったように、フルタイムの場合の月額(32万円)と比べて安いため、短期間のテストケースで様子をみるなど、お気軽にお試し頂くこともできます。