【派遣先業種】建設コンサルタント　【職種】在宅CADオペレーター　【契約内容】月1～2回出社、それ以外は在宅勤務（15：30～21：00）、業務は週3日

導入前の課題

CADオペレーターを採用したいが、業務量が一定しない為、採用に踏み切れていない。結果、設計担当者の業務が限界に来ていた。

提案内容

弊社で就業中のCADスタッフの採用を提案。条件としては現契約先の勤務時間以外でとし、相談の結果、在宅契約で可能となった。

導入後の効果

スタッフのスキルが高いこともあったが、コミュニケーション能力もプラスとなり、在宅でも十分に戦力化できた。スタッフの特性を理解できていたことがマッチングした一つの要因。