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技術者不足を、経験者のパート活用で解消

【派遣先業種】製造メーカー 【職種】製品評価・テスト 【契約内容】9:00~16:00、実働6時間、週3~4日

導入前の課題

工場での製造工程において、技術職の社員がほぼすべてを担当しており、本来技術者として注力すべき開発工程に支障が出ていた。
とはいえ、顧客からの要望もあるため、会社としては技術者の増員を検討していた。

提案内容

従来は未経験者のフルタイム派遣を中心に簡単な業務を任せていたので、社員の負担軽減にはなっていなかった。
そこで経験者をパート活用し、技術者のパフォーマンスを上げていけるような提案を行った。

導入後の効果

電気工学科卒の技術職経験者をパートで採用。期待どおりのパフォーマンスを出せており、社員の効率が上昇した。
さらには設計補助業務まで担当するようになり、会社としての生産性も上がっている。

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